Pape Consulting Group

Pape Consulting Group AG
Unternehmensform	Aktiengesellschaft
Gründung	1992
Unternehmenssitz	München, Deutschland
Unternehmensleitung	Christian Pape, Günter Reinhold, Michael Kuchenbuch
Mitarbeiter	25 (Stand: 2022)
Branche	Personaldienstleistung
Website	www.pape.de

Die Pape Consulting Group AG ist eine vielfach ausgezeichnete Personalberatung mit Hauptsitz in München und agiert seit 30 Jahren erfolgreich als Innovationsführer für seine Klienten national als auch international. Im Vorstand der Pape Consulting Group sitzen der Gründer Christian Pape sowie Günter Reinhold und Michael Kuchenbuch. Das Unternehmen bietet umfassende Personaldienstleistungen an, wie Executive Search, Direct Search, Active Sourcing, Outplacement, Interim Management, Diagnostik u.v.m. PAPE agiert branchenbezogen und ist spezialisiert auf Bereiche wie Mikroelektronik (Halbleiter), Automotive, Anlagen- und Maschinenbau, Pharma, Chemie u.v.m.

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1 Geschichte

Christian Pape gründete seine Personalberatung 1992, war damals einer der ersten mit einer eigenen Website und hat auch mit dem Ansatz als “Lösungsanbieter” die Branche früh revolutioniert. In einer damals eher konservativen Branche machte der stark vertriebliche und branchenbezogene Ansatz das Unternehmen (noch) zu Außenseitern. Trotz aller Widrigkeiten gingen die Personalberater ihren Weg weiter. Ihr ambitioniertes Ziel war es, jeden Suchauftrag erfolgreich abzuwickeln.

Im Jahr 2001 war die Unternehmensgruppe der Pape Consulting Group AG mit rund 100 Mitarbeitern und über 12 Mio. Euro Umsatz laut BDU der einzige Branchenspezialist unter den Top 20 Personalberatungen in Deutschland.

Mit einer derzeitigen Besetzungsquote von 95 % führt PAPE regelmäßig die Branchenstatistik an. Damit überzeugt man nicht nur bei Kunden und Kandidaten, sondern auch bei externen Juroren. Neben dem Headhunter of the Year^[1] gewann PAPE noch zahlreiche andere Preise (Focus, Welt, WirtschaftsWoche, Xing sowie Die deutsche Wirtschaft). Jüngst erlangte die Personalberatung den HIPE AWARD 2021.^[2]

2 Suchmethoden/Arbeitsweise

Die Königsdisziplin bei der Personalsuche ist der Executive- / Direct Search. Jede Beratung hat hier ihr eigenes Rezept. Das Know-how, wie man agiert, wie man Menschen berät, qualifiziert und überzeugt, wie man den Zugang zu hochqualifizierten Persönlichkeiten bekommt – das ist das Geheimnis erfolgreicher Personalsuche. Hier ist PAPE besonders erfolgreich und effektiv und hat ein eigenes Vorgehen, wie man geeignete Kandidaten für einen Jobwechsel gewinnt.