Telearbeit
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Bei der Telearbeit werden berufliche Tätigkeiten erledigt, ohne dass eine Anwesenheit am zugewiesenen Arbeitsplatz oder Dienstort erforderlich ist. Zum Beispiel kann der Arbeitnehmer sich auch in der eigenen Wohnung aufhalten. Meist findet die Kommunikation dabei über das Internet oder per Telefon statt.
Im europäischen Vergleich waren Großbritannien, die Schweiz, Norwegen, Finnland und die Niederlande Vorreiter der Telearbeit.[1]
Seit dem 1. Januar 2016 haben Arbeitnehmer in den Niederlanden unter bestimmten Bedingungen einen Rechtsanspruch auf Teleheimarbeit.[2]
1 Weblinks
2 Andere Lexika
3 Einzelnachweise
- ↑ Ulrike Fischer, Gaby Späker, Hans-Jürgen Weißbach: Neue Entwicklungen bei der sozialen Gestaltung von Telearbeit, Fallstudien in ausgewählten Betrieben in Deutschland, England und der Schweiz, Dortmund 1994, ISBN 3-924100-21-7
- ↑ Einzelfragen zum niederländischen Gesetz über die Flexibilität am Arbeitsplatz. In: WD 6 - 3000 - 047/16. Wissenschaftlicher Dienst, Deutscher Bundestag, 2016-05-24. Abgerufen am 15. November 2017.
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