Karriere

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Die Karriere oder berufliche Laufbahn (von französisch carrière) ist die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben. Im Personalwesen versteht man unter Karriere „jede betriebliche Stellenfolge einer Person im betrieblichen Stellengefüge“.[1] Dagegen wird in der Alltagssprache eher der Aufstieg in der Hierarchie als Karriere bezeichnet.

Die Karriereforschung war ursprünglich Gegenstand der Soziologie.[2] Max Weber und Karl Mannheim betonten den strukturellen Aspekt der Karriere, d. h. die vorgegebene Stellenhierarchie in bürokratischen Organisationen, die planmäßige und überschaubare Aufstiegswege vorgab. Seit den 1950er Jahren wird sie zunehmend auch durch die Psychologie erforscht.[3]

1 Andere Lexika





2 Einzelnachweise

  1. Jürgen Berthel, Fred G. Becker: Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. Stuttgart 2013, S. 479.
  2.  Lawrence, B.S.; Hall, D.T.; Arthur, M.B.: Sustainable careers then and now. In: Handbook of Research on Sustainable Careers. Edward Elgar, Cheltenham 2015, S. 432-450.
  3.  Schneidhofer, Thomas M.; Hofbauer, Johanna & Tali, Ahu: Which came first, the chicken or the egg? On the agency/structure debate in careers research. In: Vortrag, gehalten auf der 32. EGOS Konferenz (Colloquium of Group of Organization Studies). Neapel 2016.

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