Coaching

Der Begriff Coaching wird als Sammelbegriff für unterschiedliche persönliche Beratungsmethoden verwendet. Das englische Wort „Coach“ bedeutet ursprünglich „Kutsche“. Coaching wird im Englischen wie folgt definiert:

„Coaching refers to guidance and feedback about specific knowledge, skills, and abilities involved in a task. (Coaching bezieht sich auf die Anleitung und die Rückmeldung zu spezifischem Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten für eine bestimmte Aufgabe.)“

– Bernard. M. Bass: The Bass Handbook of Leadership, Theory, Research & Managerial Applications. 4. Auflage. New York 2008, S. 1091

Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet.^[1]^[2] Coaching bezeichnet strukturierte Gespräche (Dialoge) zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten) z. B. zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit). Zunehmend wird es auch bei der Vorbereitung auf Bewerbungen eingesetzt.^[3]

Im Unterschied zur Unternehmensberatung konzentriert sich Coaching - auch wenn es innerhalb eines Betriebes eingesetzt wird, immer auf die einzelne natürliche Personen oder Personengruppen, und nicht auf betriebliche Vorgänge. Gleichwohl kann Coaching als Teil einer Unternehmensberatung angeboten werden. Besonders zu beachten ist die Abgrenzung zur Therapie. Seit 1848 wurde eine umgangssprachliche Verwendung des Begriffs für private Tutoren bei Studenten beobachtet, im Sport wird das Wort bereits seit 1885 in England und den USA gebraucht.

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