Unternehmenskultur
Unternehmenskultur und Organisationskultur (englisch organizational culture, corporate culture) sind Begriffe aus der Organisationstheorie und beschreiben die Entstehung und Entwicklung kultureller Wertmuster innerhalb von Organisationen. Bei Unternehmen oder Verwaltungen wird Unternehmenskultur, Betriebskultur oder Verwaltungskultur bevorzugt.
Der Begriff überträgt den Kulturgedanken aus der Kulturanthropologie auf Unternehmen und andere Organisationen. Demnach bildet jede Organisation eine Kultur heraus, die das kollektive, organisatorische Verhalten und das Handeln von Individuen in Organisationen bestimmt. Sie ergibt sich aus dem Zusammenspiel von Werten, Normen, Denkhaltungen und Paradigmen, welche sich in der Organisation durchgesetzt haben. Dadurch werden das Arbeiten und Zusammenleben in der Organisation sowie das Auftreten nach außen hin geprägt. Ein umgangssprachlicher Begriff ist Betriebsklima.
1 Literatur
- Edgar H. Schein: Organisationskultur. »The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide«, EHP, Bergisch Gladbach 2003, ISBN 3-89797-014-7
2 Siehe auch
3 Andere Lexika
Hast du einen Löschwunsch oder ein anderes Anliegen? Dann nutze bitte unser Kontaktformular
PlusPedia Impressum
| Diese Seite mit Freunden teilen: |
 |
 |
Bitte Beachte:
Sämtliche Aussagen auf dieser Seite sind ohne Gewähr.
Für die Richtigkeit der Aussagen übernimmt die Betreiberin keine Verantwortung.
Nach Kenntnissnahme von Fehlern und Rechtsverstößens ist die Betreiberin selbstverständlich bereit,
diese zu beheben.
Verantwortlich für jede einzelne Aussage ist der jeweilige Erstautor dieser Aussage.
Mit dem Ergänzen und Weiterschreiben eines Artikels durch einen anderen Autor
werden die vorhergehenden Aussagen und Inhalte nicht zu eigenen.
Die Weiternutzung und Glaubhaftigkeit der Inhalte ist selbst gegenzurecherchieren.
