Bewerberdatenschutz
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Der Bewerberdatenschutz gibt dem potentiellen Arbeitnehmer die Sicherheit, dass die sensiblen Informationen, die er im Rahmen eines Bewerbungsprozesses dem zukünftigen Arbeitgeber mitteilt, umfangreichen Regelungen unterworfen sind. Eine rechtliche Grundlage ist in Deutschland das Gesetz zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes. So müssen zum Beispiel die Bewerbungsunterlagen nach einer Absage vernichtet werden.
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