Daimler Student Partnership

Daimler Student Partnership (DSP) ist ein Nachwuchsförderungsprogramm der Daimler AG. Es fungiert standortübergreifend und richtet sich an Studierende in technischen und kaufmännischen Studiengängen mit einer Reststudienzeit von ein bis zwei Jahren. Ins Leben gerufen wurde das DSP Anfang 2008 und löste das, bis dato existierenden Daimler-Chrysler Förderungsprogramm DCCP, ab.

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1 Ziel

Ziel des Programms ist es, die Teilnehmer individuell zu fördern und zu betreuen und für einen Direkteinstieg oder für das konzerneigene Trainee-Programm CAReer zu gewinnen.

2 Inhalt

Im Rahmen des Programms werden die Teilnehmer durch einen Mentor (Führungskraft im Daimler-Konzern) unterstützt, welcher die Mitglieder fachlich, methodisch und persönlich bezüglich Studium und Einstieg berät. Außerdem bekommt der Teilnehmer Zugang zu einer exklusiven Online-Community, welche die Möglichkeit zum Wissensaustausch mit anderen Teilnehmern und Betreuern bietet. Des Weiteren werden die Teilnehmer von einem lokalen Personalbetreuer betreut, der in Zusammenarbeit mit dem Teilnehmer einen individuellen Förderplan erstellt. Im Laufe des Programms werden die Studierenden durch drei sog. Trainings, ins besondere in den Soft Skills-Feldern Teamwork, Kommunikation u.ä. weitergebildet.

3 Auswahlprozess

Eine Aufnahme in den Auswahlprozess erfolgt durch eine Empfehlung des Fachbereichs nach einem erfolgreichem Praktikum im Daimler-Konzern. Nach einer Prüfung der Bewerbungsunterlagen werden potenzielle Kandidaten zu einem Onlinetest eingeladen. Wird dieser erfolgreich bestanden, kommt es zu einem Telefoninterview mit dem zuständigen Personalbereich. Wird der Bewerber bei diesem Interview ebenfalls als qualifiziert angesehen, wird dieser zu einem Auswahltag, welcher stark einem Assessment-Center gleicht, eingeladen. An diesem Auswahltag wird endgültig über eine Aufnahme des Bewerbers in das Programm entschieden.